经销商到底需要什么样的培训？ |
(2006-3-30) |
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近年来，随着市场竞争的日益加剧，很多厂家纷纷加大了对于经销商的“扶植”和投入力度，其中一个很重要的举措就是建立了对于经销商甚至下游分销商的打造培训体系，并开始关注培训手段的多元化运用，旨在通过提供培训的方式不断地给经销商“洗脑”，从而“吸引”经销商，培养经销商的忠诚度，同时，借助于经销商营运能力的提升，达到与经销商协调、匹配而高速发展的战略目的。 但经销商的...... |
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员工培训误区面面观 |
(2006-3-25) |
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随着市场经济的发展和竞争程度的提高，中国企业开始重视员工培训。但从实践来看，真正领悟培训之道者少，“克隆”形式者多。结果，用心良苦的培训并没有得到良好的收益和效果。之所以出现这种情况，是因为对员工培训还有些理解和认识上的误区。这些理解和认识上的误区有很多，但大体有以下六种： 1、对培训认识不足。 一是不重视培训。不重视培训的表现是多方面的，如：有企业管理者认...... |
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“培”与“训”的精益化 |
(2006-3-24) |
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引子 关于培训，无论在全球500强企业，还是国内的中小企业，一些公司把讲座当培训，导致只“培”不“训”。还有一些企业“培”与“训”互动，阶段性绩效提升效果虽好，但与受训者综合能力提升后的薪资、地位不吻合，人事动荡现象屡见不鲜。 笔者游走其间，听到了如下的声音： ...... |
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一个培训师眼中的服装企业培训 |
(2006-3-24) |
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此文系2005年郑磊先生接受某电视台记者专访时的对话，现经过整理以餮读者。文中部分内容为郑磊先生对服装企业培训的一些感想，希望能够对服饰品牌企业的培训选择与工作提供一些良好的建议。 记者：您对现在服装企业日渐注重人员素质培训，希望能够通过培训的方式提升企业及渠道的竞争力是怎么样看待的？ 郑磊：服装的品牌化经营在我国来说应该也就是近...... |
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连锁零售人才培训体系的建设势在 |
(2006-3-9) |
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扩张、开店、并购、倒闭……这是我国零售业全面开放的第一年里我们听到最多的词语，预计去年全年我国社会消费品零售总额将突破6万亿元，较前年增长13%，据国家信息中心预测报告显示，未来5年里我国零售业将保持每年10%左右的速度快速增长。2006年这样的局面将会越演越烈，并呈现以下几个趋势： 第一、沃尔玛、家乐福、百安居、7-11等外资零售巨头将在全国范围内掀起...... |
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如何有效的化解“培训风波”？ |
(2006-3-1) |
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不久前，朋友公司请到了一位据称是国内物流方面大师级的培训师来为他们企业进行为期三天的“现代物流”培训。经朋友公司的允许，培训第二天笔者也到现场目睹了这位名师的风采，听完一上午的课程，觉得很失望，基本上是理论讲不深，实践避而不谈。中间下课休息刚巧听到学员集在一起议论开了： “老实说，你们觉得这位名师如何？我可是耐着性子听了这一天半的课程了，本以为他可能会讲些实...... |
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企业培训为何发展如此之快？ |
(2006-3-1) |
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从国人不了解企业培训为何物到今天企业培训的蓬勃发展，其间可以说是个迅速崛起的过程。企业培训的发展掀起了继广告业、咨询业之后的第三个针对企业服务的行业浪潮。到底什么因素使得这个企业培训发展如此之快？ 笔者认为有以下三个大的方面原因： 一、企业竞争加剧和竞争焦点转化使企业培训成为迫切需求： 1、 企业竞争转化为以人力资本竞争为核心。 中国市场已经...... |
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家乐福：店长是这样炼成的 |
(2006-3-1) |
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家乐福今年开始的中层管理人员培训计划，让其多层次培训体系继续领先 在家乐福公司培训中心的教室里，一堂关于创造力的课程正在进行着。来自新加坡专业咨询机构的教师正在用英语分配着任务，学员则是全国各地近20位店长候选人。 “这里有纸张、胶带，每张纸的成本是5美元，胶带是每5厘米10美元，每分钟的时间成本是20美元，请你们制造出一个大家都可以穿过...... |
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